格莱特人才策略

核心价值观:

我们贯彻人才为先策略,提倡团队合作精神,企业和员工相互依存,追求共同发展;我们倡导“Y理论”前提下的人力资源管理战略,相信我们的员工都愿意主动去工作,愿意承担责任,愿意做有挑战性的、开拓创新的、能体现个人价值的工作。
公司是个大家庭,每个员工都是这个家庭的一份子,我们宽容个性,公正平等,坦诚相待,为每个员工提供一个广阔的发展平台;主动性强,并且具有学习精神、创 新意识、团队精神、责任意识的员工是公司最宝贵的资源,我们尊重个人的价值,充分挖掘员工的潜能,员工的发展是公司发展的动力。

用人理念:

德才兼备,以德为先
有才有德之人--重用; 有才无德之人--慎用;
无才有德之人--训练后用; 无才无德之人--不用;
才--完成工作的能力;
德--认同企业文化理念,并能付诸于实践。